Política de seguridad y salud mental en el trabajo SG-SST

ASEO YA SAS ESP, es una entidad que procura por la protección integral de todos sus empleados, contratistas, subcontratistas y el ambiente, reafirma su compromiso hacia la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, y por la promoción de la calidad de vida laboral y la prevención de incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades laborales y daños a la sociedad como el ambiente.

De igual manera la Gerencia General promoverá un ambiente laboral seguro y sano en cada uno de los servicios que presta mediante la identificación de los peligros, evaluación, valoración de los riesgos.

La Gerencia General de ASEO YA SAS ESP, orientada por su cultura corporativa
y consciente la necesidad de proteger a los trabajadores, su población y el medio
ambiente se compromete a:

  1.  Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con el diagnostico de las condiciones de salud y trabajo.
  2. Destinar los recursos humanos, presupuestales, técnicos, tecnológicos y locativos necesarios para el desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  3. Proporcionar los recursos y el tiempo estipulado en la legislación para el funcionamiento del COPASST.
  4.  Dotar periódicamente a los trabajadores con los elementos de protección acordes para el desempeño de sus labores y los factores de riesgo a que está expuesto.
  5. Cumplir con la normativa legal vigente colombiana en seguridad y salud en el trabajo.
  6.  Promover la calidad de vida de nuestros colaboradores a través de la prevención de incidentes, lesiones y enfermedades laborales.
  7.  Respaldar económicamente al sistema de SST, mejorando continuamente nuestras actividades, procesos y servicios.

Objetivos de seguridad y salud mental en el trabajo SG-SST

  1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
  2.  Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la empresa.
  3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.